2020年，别再以为安逸就是稳定了 

2020年，多事之春，新冠疫情随着北半球的寒冷的冬天席卷了中华大地，本该喜庆热闹的中国瞬间按下了暂停键，繁荣的经济瞬间进入寒冬。2020年3月，新冠疫情得以控制，企业陆续复工，然而复工后的企业并没有想象中的那么好做，而是仍旧延续疫情时候的低迷，很大一部分企业因为承受不住亏损而倒闭，剩余的企业也不得不断臂求生，进行减薪裁员。

复工不久，算是四月份左右吧，每个员工都对上班充满了热情，也是呀，都背着房贷车贷，一个个过的都不容易，一份稳定的工资在这个时候显得弥足珍贵。复工后没有超过一个星期，因为和行政一个办公室，所以也提前接到了一份裁员名单，刚看到前三个名字的时候，我挺吃惊的，因为前三个人都是公司五年以上的老员工。在正式谈辞退之前，我也是调取了他们的资料档案，除了刚入职的时候他们参加了一些培训以来，六年内，基本没有进行过任何的学习活动，也很少有学习相关的记录，更别提考取资格证书了。平时和他们聊天，他们的话都是挺统一的，认认真真做好手头的工作，别的什么都不要想，工龄到了，晋升总会轮到我们的。 而工作对接的过程中，如果新人指出了他工作上的不对时，他总是拿经验将新人的观点全部压死，最后依然固执己见，没有做出任何改变，即使整个公司都在变化，但是他们依然是他们，可能在2020年有个新的名词叫做划水工。

 在行政和第一个人聊到面谈辞退时，他情绪十分激动，完全不相信自己会被辞退，他始终说着“我并没有做出任何的错事，又是公司的老员工，凭什么辞退的是我。”一边说着，一边眼泪也开始不争气的落了下来，孩子，家庭，房贷，车贷。 而作为同样背负社会压力的我，也是深深的同情他，可是公司永远也不相信眼泪，这就是残酷的现实，也许他们还不知道，接替他们的是几个刚出校门的大学生。

   无独有偶，我想也不是少数了，很多的商场因为承受不住疫情的压力而倒闭，家附近的一个商场，有一个四十多岁的大叔在这个商场做了很多年的仓储，说好听是仓储，其实也就算是保安吧，商场突然的停业，让他直接心态爆炸，坐在地上直接哭了出来，路人在旁边不停的安慰着，好大一会，他才说道，自己这个年龄智慧干点体力工作，但是体力活又不如年轻的小伙子，一份稳定的工作对他来说比命还重要，家里还有两个孩子和年迈的父母。

以前有个朋友邀请他去学技术，他婉拒了。认为商场保安一个月四千多的工资还是很好的，可谁能想到偌大的商场，竟然在疫情中撑不过一个月。

   现在我觉得我们该反思了，什么才算是安逸，什么才算是稳定。记得2018年最火的一句话是“当时代抛弃你是，连一声招呼都不会打。”就像当年柯达相机一样 ，他们明明做到了胶片行业的极致，却输给了时间。

  在这个风云变幻的时代，最残酷的莫过于在他们最需要担负家庭责任的时候，被时代所淘汰。你说他们做错了什么吗?并没有，谁都没有错，只是时代变了。总有人觉得上班一个月几千块钱十分安稳，但是一场疫情真的是看透了人间百态。在这个时代，只有不断的创新自己，更新自己，自己掌控自己，才能保证不被淘汰，如果一辈子都掌握在别人的手中，那才是丧失了一辈子的安稳。

  麦华客亦是这样，在疫情的时候，遭受的巨大的挑战，而正因为我们有着不断学习的市场部和不断更新的机制，才让我们能够从这场疫情中充满凝聚力，才能从这场疫情中浴火重生，变的更好，更强。

我们平时遇到很多客户，都是在观望，在考虑，说到底还是喜欢安稳，还是害怕创业。这大可不必，如果质疑盈利程度，完全可以去其他镇上去看看店铺的生意；如果不了解，完全可以来公司我们当面谈；我们的模式是一荣俱荣，一损俱损的，不然，又怎么能够做好我们的服务呢？

      2020年，我们本来的目标是1000家门店，但是因为疫情的原因延缓了我们的脚步，这个目标对于我们来说已经是非常的困难。但是没有挑战的人生还有什么意思呢？我们准备好了，那么您呢？